Cloudflare zwalnia 1100 pracowników przez e-mail: "Wkraczamy w erę agentów AI". Zwolnienia oparte na sztucznej inteligencji w branży technologicznej i kryptograficznej

Cloudflare, kluczowy gracz w infrastrukturze internetowej (i ważny partner dla wielu projektów kryptowalutowych dzięki Cloudflare Workers i ochronie DDoS), ogłosił poważne zwolnienia. Firma zwolniła ponad 1100 pracowników (około 20% swojej globalnej siły roboczej). Powiadomienia zostały wysłane pocztą elektroniczną w ramach restrukturyzacji na pełną skalę w związku z "erą agentowej sztucznej inteligencji", erą autonomicznych agentów sztucznej inteligencji.

W wewnętrznej notatce CEO Matthew Prince i zespół kierowniczy podkreślili, że nie jest to środek cięcia kosztów, ale strategiczne posunięcie. W ciągu ostatnich trzech miesięcy wewnętrzne wykorzystanie sztucznej inteligencji w Cloudflare wzrosło o ponad 600%. Pracownicy przeprowadzają już tysiące sesji z agentami AI dziennie w działach inżynierii, HR, marketingu i finansów. Firma przebudowuje każdy proces, aby stać się "maszyną o dużej prędkości" w nowej rzeczywistości. Akcje Cloudflare spadły po ogłoszeniu pomimo dobrych wyników za I kwartał (wzrost przychodów o 25% do 640 mln USD).

Nie jest to odosobniony przypadek. Rok 2026 już przeszedł do historii jako rok zwolnień spowodowanych sztuczną inteligencją. Według Challenger, Gray & Christmas i Layoffs.fyi, sektor technologiczny odnotował ponad 80 000-100 000 redukcji etatów tylko w pierwszych miesiącach 2026 roku, a sztuczna inteligencja była wymieniana jako jeden z głównych powodów (od 13% do 47% przypadków w zależności od kwartału). Firmy otwarcie przyznają, że agenci AI zastępują rutynową pracę i umożliwiają mniejszym zespołom osiąganie lepszych wyników.

Inne firmy redukujące personel z powodu AI

• Coinbase (największa amerykańska giełda kryptowalut) zwolniła 14% swoich pracowników (~700 osób) zaledwie kilka dni temu. Dyrektor generalny Brian Armstrong wyraźnie powiązał cięcia z integracją AI-agentów w swoim liście do pracowników: "Niektóre zespoły będą teraz składać się z jednej osoby + sztucznej inteligencji, która wykonuje pracę kilku osób". Pewną rolę odegrała również zmienność rynku. Jest to druga duża fala zwolnień w Coinbase w ostatnich latach.
• Block (firma Jacka Dorseya, właściciel Cash App i Square), zredukowała 40% personelu (~ 4000 osób). Dorsey otwarcie wymienił postęp sztucznej inteligencji jako główny powód, mówiąc, że pozwala on teraz firmie działać wydajniej przy mniejszej liczbie pracowników. Cięcia dotknęły również dział płatności kryptograficznych.
• Crypto.com zmniejszył liczbę pracowników o 12%. Gemini, Algorand i kilku innych graczy kryptowalutowych przeprowadziło znaczące zwolnienia, często powołując się na automatyzację i sztuczną inteligencję.
• 0G Labs (startup budujący blockchain specjalnie dla agentów AI) zwolnił 25% swojego zespołu. Dyrektor generalny stwierdził, że agenci AI zapewniają już "20-krotną" produktywność, więc poprzednia liczba pracowników po prostu nie jest już potrzebna.
• Szersza lista zwolnień AI w 2026 r. obejmuje również Meta (10% lub ~ 8 000 osób), Atlassian (1600), Snap (1000), Amazon, Microsoft i innych gigantów technologicznych. Ich przesłanie jest takie samo: "Restrukturyzujemy się pod kątem agentowej przyszłości AI".

Co to oznacza dla kryptowalut?

Z jednej strony boli: tradycyjne firmy technologiczne i kryptowalutowe optymalizują koszty, ponieważ sztuczna inteligencja pozwala im osiągnąć więcej przy mniejszych zespołach. Z drugiej strony, jest to główny byczy sygnał dla narracji AI x Crypto. Agenci AI już teraz automatyzują handel, protokoły DeFi, KYC, moderację treści, a nawet rozwój inteligentnych umów. Firmy takie jak Cloudflare, Coinbase i Block, które jako pierwsze masowo zaadoptują agentów, zyskują poważną przewagę konkurencyjną.

Cloudflare to znacznie więcej niż tylko CDN. Jej infrastruktura Workers i AI zasila tysiące projektów Web3. Pełne wejście firmy w "erę agentów AI" może przyspieszyć rozwój zdecentralizowanych rozwiązań AI na blockchainie.

Fala dopiero się zaczyna. Analitycy przewidują, że liczba zwolnień związanych ze sztuczną inteligencją może wzrosnąć kilkukrotnie w 2026 roku. Każdy, kto nie zintegruje agentów AI ze swoimi procesami, ryzykuje trwałe pozostanie w tyle.