Crypto.com zwolni 12% pracowników w związku z dużą integracją sztucznej inteligencji

Singapurska giełda kryptowalut Crypto.com redukuje zatrudnienie o około 12% w ramach szeroko zakrojonej integracji sztucznej inteligencji (AI) w całej firmie. Oświadczenie to zostało opublikowane 19 marca 2026 roku przez założyciela i prezesa Krisa Marszaleka w poście na X.

„Dołączamy do grona firm wdrażających sztuczną inteligencję w całym przedsiębiorstwie” – napisał Marszalek.

Firmy, które nie dokonają tej natychmiastowej zmiany, upadną. Te, które działają powoli, zostaną w tyle. Firmy, które szybko zintegrują najlepsze narzędzia AI z najlepszymi talentami, osiągną poziom skali i precyzji, który wcześniej był niemożliwy.

Zwolnienia dotkną stanowiska , „które nie dostosowują się do naszego nowego świata”. Spośród około 1500 pracowników Crypto.com zwalnia około 180 osób. Wszyscy objęci zwolnieniami pracownicy zostali już powiadomieni i otrzymują wsparcie w okresie przejściowym.

To już druga duża redukcja etatów w sektorze kryptowalut spowodowana sztuczną inteligencją w 2026 r. (po lutym w Gemini) i wpisuje się w rosnący trend „zwolnień z powodu efektywności”, obserwowany również w firmach Algorand i Messari.

Rosnący trend: duże firmy redukują zatrudnienie z powodu sztucznej inteligencji

Sztuczna inteligencja stała się oficjalną przyczyną setek tysięcy redukcji zatrudnienia na całym świecie. Oto najbardziej znane przykłady dużych firm, które bezpośrednio powiązały zwolnienia z integracją sztucznej inteligencji:

• Block (firma Jacka Dorseya, stojąca za Square i Cash App) – luty 2026: ponad 4000 zwolnionych pracowników (prawie 50% siły roboczej, z ponad 10 000 do mniej niż 6000). Prezes firmy wyraźnie stwierdził, że narzędzia AI pozwalają mniejszym zespołom osiągać znacznie więcej.
• Atlassian – marzec 2026: 1600 pracowników (10% globalnego personelu) zostało zwolnionych „w dobie sztucznej inteligencji”, aby skupić się na sztucznej inteligencji i rozwoju przedsiębiorstwa.
• Amazon – styczeń 2026: likwidacja 14 000–16 000 stanowisk w korporacjach, część cięć jest bezpośrednio związana z efektywnością operacyjną opartą na sztucznej inteligencji.
• Salesforce – 2025–2026: Około 4000 stanowisk (w tym obsługa klienta). Prezes Marc Benioff zauważył, że agenci AI skutecznie zastępują obecnie ludzi w funkcjach wsparcia.
• Microsoft – Wiele rund w 2025 roku: Łącznie około 15 000 pracowników. Zasoby są przekierowywane na produkty AI, takie jak Copilot.
• IBM — 2025–2026: Setki specjalistów ds. HR zastąpionych przez sztuczną inteligencję, a do tego szersze cięcia w całej firmie.
• Autodesk – styczeń 2026 r.: ~1000 pracowników (7% siły roboczej) w ramach strategicznego przejścia na sztuczną inteligencję.
• WiseTech Global – I kw. 2026 r.: 2000 pracowników (25–30% załogi) dzięki „efektywności opartej na sztucznej inteligencji”.

Analitycy z firm Challenger, Gray & Christmas i Forrester podają, że sztuczna inteligencja była przyczyną ponad 55 000 zwolnień w samych Stanach Zjednoczonych w 2025 r., a liczba ta przekroczyła 45 000 w pierwszym kwartale 2026 r. Niektóre firmy (np. Klarna) później ponownie zatrudniły część swoich pracowników, przyznając, że sztuczna inteligencja nadal wymaga nadzoru człowieka w zakresie jakości i kontroli.

Co to oznacza dla rynku kryptowalut

Crypto.com jest przekonany, że jego nowa struktura, oparta na sztucznej inteligencji, wzmocni firmę i zwiększy jej konkurencyjność. Jednocześnie ten trend rodzi jasne pytanie: ile jeszcze giełd i projektów pójdzie tą drogą?

Dla pracowników to wyraźny sygnał, że powinni nauczyć się pracować ze sztuczną inteligencją. Dla inwestorów to oznaka dojrzałości branży, w której wydajność liczy się teraz bardziej niż liczba pracowników.

Sztuczna inteligencja zmienia nie tylko kryptowaluty, ale całą globalną gospodarkę. Dostosuj się albo zostań w tyle – słowa Krisa Marszałka są przestrogą dla całego rynku.