Bungie ma stracić około 400 pracowników tego lata z powodu zwolnień

Jednym z najgłośniejszych wydarzeń ostatniego miesiąca była sytuacja związana z Bungie i Destiny 2. Deweloperzy potwierdzili, że nie będą już wspierać swojego projektu online, a 9 czerwca ukazał się finałowy dodatek, symbolicznie zatytułowany „The Final Shape”. Jednak ten krok wydaje się mieć pewne nieprzyjemne konsekwencje, ponieważ przewiduje się, że deweloperzy stracą znaczną część swojego zespołu.

Francuski dziennikarz kanału BFMTV, Sylvain Trinel, opublikował na swojej stronie X, że w najlepszym przypadku około 50% pracowników Bungie zostanie zwolnionych tego lata. Początkowo Bloomberg informował o zwolnieniach w firmie, ale nie podawał przybliżonej liczby pracowników, których to dotyczy. Teraz jednak dysponujemy szacunkowymi liczbami. Oto pełne oświadczenie Trinela, które można przeczytać poniżej:

„Oczekuje się, że tego lata w Bungie dojdzie do masowych zwolnień. Podchodzę do tego z dystansem, ale słyszałem, że co najmniej 50% pracowników (stałych lub kontraktowych) odczuje skutki zakończenia Destiny 2 i sytuacji w Marathon.

To dla mnie szczególnie trudne, ponieważ Bungie to studio z sercem i nic z tego nie powinno się wydarzyć, gdyby wszystko zostało poprowadzone właściwie. To bardzo smutne i myślę o twórcach, którzy włożyli całe serce i duszę w swoje uniwersa.

Pomimo zakończenia wsparcia dla Destiny 2, Bungie nie pracuje obecnie nad trzecią częścią z powodu ograniczeń budżetowych. Nadal jednak aktywnie wspierają swoją nową strzelankę sieciową, Marathon. Należy jednak pamiętać, że nawet tam sytuacja nie jest tak prosta, ponieważ użytkownicy Steama zauważyli ostatnio znaczny wzrost aktywności graczy w grze z 2017 roku od czasu premiery jej najnowszego rozszerzenia, The Final Shape – zwłaszcza w porównaniu z rozczarowującym wynikiem Marathon. Według SteamDB, w ciągu ostatnich 24 godzin w Destiny 2 grało ponad 125 000 graczy jednocześnie, podczas gdy w Marathon było ich nieco ponad 12 000.

Czy jesteś zawiedziony, że Bungie zwolni około połowę swoich pracowników? Podziel się swoimi przemyśleniami w komentarzach poniżej!